伯德條款：又稱拉里·伯德條款，俗稱“鳥權(quán)”，是以凱爾特人歷史名宿、NBA75大巨星拉里·伯德命名的條款。該條款具體指如果一名球員在一支球隊(duì)連續(xù)效力3年或者以上，當(dāng)這份合同到期后，NBA允許母隊(duì)（必須是母隊(duì)）可以不受工資限額的規(guī)定與這名球員續(xù)約。
在 NBA 的歷史長河中，伯德條款無疑是一個(gè)極具影響力的規(guī)則。這一條款因傳奇球星拉里·伯德而誕生，最初是為了聯(lián)盟打造超級球隊(duì)以及處理湖人和凱爾特人之間的競爭而設(shè)立。
1983 年確定的工資帽制度下，1984-85 賽季伯德條款應(yīng)運(yùn)而生。它規(guī)定連續(xù)三年未以自由球員身份更換球隊(duì)且未被裁的球員，球隊(duì)擁有其“鳥權(quán)”，可超工資帽續(xù)約。伯德雖未直接受益于該條款，但隊(duì)友馬克斯威爾卻成為首個(gè)享受者。
有趣的是，羅斯條款因德里克·羅斯而產(chǎn)生，但最先享受的并非羅斯本人，而是杜蘭特。該條款規(guī)定球員在新秀合同期內(nèi)達(dá)到特定成就，可按更高比例續(xù)約。
伯德條款間接推動了超級球隊(duì)的出現(xiàn)，如曾經(jīng)擁有眾多巨星的凱爾特人。而如今，勇士也因伯德條款得以組建豪華陣容。
此外，NBA 還有其他特殊條款，如早伯德條款，為球隊(duì)留下有一定貢獻(xiàn)但非核心的球員提供了途徑；中產(chǎn)階級條款允許球隊(duì)超工資帽簽自由球員；特赦條款可**隊(duì)裁掉球員且工資不計(jì)入總額；雙年特例則為特定條件下的球隊(duì)提供了操作空間。
伯德條款歷經(jīng)多次更改，衍生出諸如“大鳥條款”“非鳥條款”等多種形式。NBA 中的特殊條款豐富多樣，每一條都在塑造著聯(lián)盟的格局和競爭態(tài)勢。
總之，伯德條款及其他特殊條款是 NBA 規(guī)則體系中重要的組成部分，對球隊(duì)的運(yùn)作和球員的發(fā)展都有著深遠(yuǎn)的影響。
